Je vous espère en pleine forme ! Nous nous sommes quittés sur une définition de la notion de leadership.

A présent, arrêtons-nous sur la première partie de notre définition : « Le leadership, c’est la capacité d’influencer et de fédérer un groupe pour atteindre un objectif commun », afin de l’analyser pour nous l’approprier.

Influencer et fédérer pour atteindre un objectif suppose dans un premier temps avoir un objectif !!! N’est ce pas là, la première condition à interroger? Avoir un objectif, c’est avoir un but à atteindre, le visualiser, identifier les étapes et les actions à mettre œuvre et surtout AGIR pour obtenir des RÉSULTATS et assumer ainsi son leadership.

Avez-vous du leadership? Arrivez-vous à fédérer des personnes au service d’un projet commun? Agissez-vous souvent en fonction d’un objectif clair et précis ou bien pour des raisons externes au risque de dépenser beaucoup d’énergie pour rien?

Pour le vérifier, je vous propose le test dit des messages contraignants afin d’identifier votre mode de fonctionnement.

Répondez aux 40 questions suivantes nous verrons l’interprétation des résultats au prochain rendez-vous. D’ici là faites-vous plaisir !

Choisissez, pour chaque question, la réponse qui vous convient le mieux

1) Pour prendre une décision, quelle quantité d’information aimez-vous avoir ?

Presque la totalité =5 ; la + grande partie = 4 ; une quantité satisfaisante =3 ; une quantité modérée = 2 ; une petite quantité = 1

2)  A votre avis, pleurer est-il une faiblesse ?

Oui j’en suis fermement convaincu = 5 ; oui je crois = 4 ; BCQ=3 ; non je ne crois pas =2 ; non je suis convaincu du contraire=1

3)  Ressentez- vous de l’irritation lorsque les autres sont lents

Presque toujours =5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque jamais = 1

4) Vous sentez vous tenu d’aider les autres ?

Presque toujours =5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque jamais = 1

5) Faites vous des efforts pour atteindre vos objectifs ?

Presque toujours =5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque jamais = 1

6) Vous reprochez vous vos erreurs ?

Presque toujours =5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque jamais = 1

7) Êtes-vous exigeant envers les autres comme envers vous-même ?

Presque toujours =5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque jamais = 1

8) Arrivez-vous en retard même si vous vous êtes arrangé pour arriver à temps ?

Presque toujours =5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque jamais = 1

9) Offrez vous votre aide même si on ne vous le demande pas ?

Presque toujours =5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque jamais = 1

10) Prenez vous du plaisir à réussir sans lutte et / ou sans difficultés ?

Presque jamais =5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque toujours = 1

11) Estimez vous que ce que vous accomplissez est parait ?

Presque jamais =5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque toujours = 1

12) Dites vous aux autres : « il n’y a pas de quoi se lamenter dans cette situations » ?

Presque toujours =5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque jamais = 1

13) Prenez vous un rythme lent en vous disant qu’il faut se dépêcher ?

Presque toujours =5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque jamais = 1

14) Utilisez vous des expressions comme « savez-vous », pourriez vous »…. ?

Presque toujours =5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque jamais = 1

15) Etes vous adepte du « essayez, essayer encore, jusqu’à ce que vous réussissiez » ?

Presque toujours =5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque jamais = 1

16) Vérifiez-vous plusieurs fois les paroles des autres de crainte d’une erreur ?

Presque toujours =5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque jamais = 1

17) Vous sentez vous mal à l’aise à cause de vos faiblesses ?

Presque toujours =5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque jamais = 1

18) Quelle est votre réaction lorsque vous devez attendre ?

J’ai horreur de cela = 5 ; je n’aime pas cela = 4 ; je n’aime ni ne déteste = 3 ; j’aime =2 : j’adore = 1

19) Attendez vous que votre interlocuteur ait fini de parler avant de prendre la parole ?

Presque toujours =5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque jamais = 1

20) Vous détendez vous, faites vous une pause lorsque vous en avez l’occasion?

Presque jamais =5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque toujours

21) Tendez-vous à la perfection ?

Presque toujours =5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque jamais = 1

22) Maîtriser-vous vos émotions ?

Presque toujours =5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque jamais = 1

23) Le silence vous met il mal à l’aise ?

Presque toujours =5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque jamais = 1

24) Vérifiez-vous si les autres sont satisfaits de vous et de vos actes ?

Presque toujours =5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque jamais = 1

25) Utilisez vous des tournures style « j’essaierai » «  je n’y arrive pas » « c’est difficile » ?

Presque toujours =5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque jamais = 1

26) Vous sentez-vous tenu (e) à la précision dans vos communications ?

Presque toujours =5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque jamais = 1

27) Réagissez-vous à des problèmes en disant par exemple, « pas de commentaires », « je ne sais qu’en penser » ? « cela n’a pas d’importance » ?

Presque toujours =5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque jamais = 1

28) Pianotez-vous ou tapez vous des pieds en signe d’impatience ?

Presque toujours =5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque jamais = 1

29) Pensez – vous que vous devez rendre les autres heureux ?

Presque toujours =5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque jamais = 1

30) Dites –vous « au moins j’ai essayé » ou des phrases semblables ?

Presque toujours =5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque jamais = 1

31) Dites vous par exemple « cela n’est pas tout à fait exact, voici une autre proposition »

Presque toujours =5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque jamais = 1

32) « Tiens-toi droit (e) », vous souvenez vous encore de cette remontrance ?

Presque toujours =5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque jamais = 1

33) Remettez vous à plus tard pour ensuite vous dépêcher à la dernière minute ?

Presque toujours =5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque jamais = 1

34) Pensez-vous qu’une tâche n’a de valeur que si celui-qui vous l’a confiée l’approuve ?

Presque toujours =5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque jamais = 1

35) Préférez-vous le combat à la victoire ? la chasse à la prise ?

Presque toujours =5 ; souvent =4 ; d’ordinaire oui=3 : parfois = 2 ; presque jamais = 1

36) Pensez vous qu’une critique est une preuve d’incompétence ?

Presque toujours = 5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque jamais = 1

37) La vie est une leçon qui coûte cher et où l’on doit se débrouiller seul ?

Presque toujours = 5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque jamais = 1

38) Plus vous êtes bousculé, plus vous vous sentez efficace ?

Presque toujours = 5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois = 2 ; presque jamais = 1

39) Savez-vous dire non sans en être gêné ?

Presque jamais = 5 ; parfois = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; souvent =2 ; presque toujours = 1

40) Vous arrive-t-il de ne pas vous sentir à la hauteur ?

Presque toujours = 5 ; souvent = 4 ; d’ordinaire oui = 3 ; parfois =2 ; presque jamais =1

Reportez le chiffre correspondant à votre réponse dans la case de chacune des questions et totalisez.

Repérez quels messages vous influencent le plus (le total d’un message qui dépasse 25, signifie que ce message agit fortement sur votre comportement)

Cherchez comment cela se traduit dans vos comportements ? Dans votre performance ?

Crédit photo: Know accounting